La paciencia genera nuevas oportunidades

¡De 1 a 100 empleados en tan solo tres años!

Hola, soy Fernando, Country Head de Lightsource bp en España. Hoy estoy muy contento de anunciaros que hemos alcanzado los 100 empleados en España en tan solo tres años. Nuestro equipo en Madrid ha pasado de ser un pequeño departamento de desarrollo local creado en 2019 a ser el hub europeo de Lightsource bp, donde muchos equipos se reúnen para colaborar y apoyar nuestra ambición global. La gran mayoría de los empleados se unieron de manera virtual durante la pandemia, pero a medida que la situación nos lo permite, nuestra oficina abre sus puertas de nuevo para permitirnos disfrutar de nuestros compañeros, las sonrisas y los debates en persona. Hace tres años las cosas eran muy diferentes…Pero también mucho más tranquilas.

Mi país estuvo siempre en mi cabeza, ¡sobre todo el sol!

Me uní a Lightsource bp [entonces Lightsource] en 2012, justo en el momento de mayor crecimiento de la empresa en Reino Unido, lo que me mantuvo muy, muy, ocupado. Pero debo ser honesto, siendo español y trabajando en el Reino Unido, siempre había mantenido relaciones estrechas con mi país e iba echándole un ojo al mercado energético español. En 2016 unos grandes cambios en el marco regulatorio del Reino Unido aceleraron nuestras ambiciones de crecer internacionalmente. Empezamos a evaluar oportunidades más allá de Europa y esto fue lo que me llevó a proponer a España como un mercado con mucho potencial. Los elementos clave para garantizar el éxito de la energía solar ya existían – sol, terrenos, red eléctrica- y se especulaba que el sector iba a experimentar un nuevo boom.

2 viajes de investigación, algunos planes de negocio y 18 meses después

Realicé dos viajes para recabar datos sobre el terreno que me ayudaran a dar forma al plan de negocio para una posible entrada en el mercado, pero sabía que no iba a obtener un sí rotundo e inmediato de parte del IC, pues la empresa estaba atravesando un período de grandes cambios al iniciar su asociación con bp, por lo que trataba de encontrar el momento oportuno. Debo admitir que, después del tercer intento, estaba un poco frustrado, pero algo dentro de mí me decía que debía seguir intentándolo y, finalmente, a finales de 2018 ¡obtuvimos la aprobación para entrar en el mercado español!

Un hombre con un plan de 100 días para España

A pesar de la emoción de entrar en este nuevo mercado, no voy a engañaros, estaba bastante nervioso por todo el trabajo que teníamos por delante. Tuvimos que empezar de cero y, en este sentido, mi rol adquirió una nueva dimensión: crear entidades legales, encontrar una oficina, contratar personal, a la vez que intentábamos buscar los primeros proyectos. Y a todo esto tenemos que añadirle el cambio de casa y de país con una familia numerosa, ¡fue uno de los momentos más estresantes de mi vida!

Todavía me acuerdo aquellos días cuando tenía que escaparme al parque para hacer algunas reuniones, mientras los de la mudanza estaban en casa empaquetando todas nuestras cosas. Pero cuando finalmente nos instalamos de nuevo en España, la satisfacción y la alegría que sentí fueron insuperables.

Un objetivo de 50MW nos ha llevado a conseguir una cartera de proyectos de varios gigavatios y el mayor proyecto de Lightsource bp

Las cosas se desarrollaron muy rápido para nosotros; sólo llevábamos unos meses en el mercado, con un equipo muy reducido, cuando en 2019 conseguimos presentar una oferta y obtener la exclusividad de un clúster de 250MW, Vendimia, en colaboración con nuestro socio de co-desarrollo Forestalia. Gracias a los enormes esfuerzos del equipo y al increíble apoyo de la sede central de Lightsource bp en Londres, pudimos cerrar la adquisición y alcanzar el cierre financiero en tan solo unos 6 meses. Teniendo en cuenta las complejidades a las que tuvimos que enfrentarnos al tratarse de un nuevo mercado y el hecho de que era nuestro primer proyecto, ¡fue un gran éxito!

Hemos ido manteniendo la ilusión y la velocidad en la ejecución, y sobre esta base hemos creado una gran cartera de proyectos, ¡más de 3GW!, y, a día de hoy hemos alcanzado el cierre financiero y la construcción de más de 400MW. Sin duda alguna esto es un claro ejemplo del talento, la experiencia y el trabajo que realizan las personas que conforman parte de nuestro gran equipo.

10, 50, 100 personas y probablemente el doble este año

Hace poco un nuevo compañero de equipo me hizo detenerme a reflexionar. Es tan fácil dejarse llevar por el día a día, las complicaciones de la entrega de proyectos y el cumplimiento de los objetivos, que nos olvidamos de pararnos a pensar en todos los logros conseguidos.

Llegar a los 100 empleados en España es un gran hito. No solo para nuestro equipo en España, sino para toda la compañía a nivel mundial, ya que es un logro crecer e integrarse en un nuevo mercado tan rápidamente. Cuando empezamos, muy pocos conocían Lightsource bp y ahora somos reconocidos como una de las empresas solares líderes en el mercado.

Personalmente, estoy muy agradecido por la gran apuesta que hizo Lightsource bp al respaldar el plan de negocio y por el inmenso apoyo de los compañeros de todo el mundo que nos ayudan a impulsar nuestro crecimiento desde el primer minuto. Teniendo en cuenta que más de la mitad de nuestro equipo se incorporó durante la pandemia de forma remota, ha quedado de manifiesto la gran resiliencia de la energía solar y la agilidad de nuestra compañía de adaptarse a las circunstancias en este gran periodo de cambio.

Estoy deseando ver qué nuevas oportunidades nos depararán los próximos años, mientras continuamos trabajando para generar un impacto positivo en las comunidades locales y contribuir a la transición energética de España. Como habréis podido comprobar, soy un hombre muy paciente y perseverante.

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