Valoriser la diversité, l’équité et l’inclusion
Au-delà d’une politique, les fondements de notre organisation
Implantés dans 19 pays à travers le monde, nous sommes, par nature, une entreprise internationale et multiculturelle. Chez Lightsource bp, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas que des mots : ils sont les fondements de notre culture d’entreprise et guident la façon dont nos équipes sont sélectionnées et nos leaders de demain formés. En somme, ces mots font partie intégrante de notre stratégie de croissance, car nos collaborateurs sont l’énergie qui fait avancer l’entreprise !
Notre programme « Vibes » en est l’illustration : mis en place pour créer un lieu de travail inclusif, il permet à nos collaborateurs de développer toujours plus leurs talents. Nous encourageons ainsi l’égalité des chances et une évolution professionnelle équitable pour que chacun tire le meilleur parti de l’entreprise et donne le meilleur de lui-même.
La diversité, socle de notre culture commune
La diversité, c’est reconnaître, respecter et valoriser les différences fondées sur l’âge, le handicap, la nationalité, les origines géographiques ou socio-économiques, la religion, le statut familial, l’identité ou l’expression de genre ou encore l’orientation sexuelle.
Certains groupes d’individus sont parfois historiquement marginalisés, voire ne sont pas toujours protégés dans les pays où nous opérons. Chez Lightsource bp, nous poursuivons nos efforts pour leur donner envie de travailler chez nous, les fidéliser et les faire évoluer professionnellement. Car la diversité est une force et une richesse que nous devons cultiver jour après jour !
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collaborateurs en CDI, dont 35% de femmes
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nationalités représentées
0 %
de femmes au sein du top management
L’équité, le fondement de tous nos choix
Si l’égalité est l’objectif final, l’équité est le moyen d’y parvenir. Elle garantit l’égalité des chances et l’accès aux opportunités professionnelles pour une évolution équitable pour tous, du recrutement à la rémunération en passant par la formation. Chez Lightsource bp, nous veillons à ce que toutes nos décisions en matière de ressources humaines soient transparentes, équitables et fondées uniquement sur le mérite.
L’inclusion, pour un environnement de travail juste et stimulant
Chez Lightsource bp, créer une culture de l’inclusion, c’est créer un espace où chacun peut apporter ses idées et être soutenu pour donner le meilleur de lui-même. C’est un espace où les différences sont valorisées et où chacun et chacune peut se sentir libre d’être comme il ou elle est, sans jugement ni discrimination.
En créant un espace de sécurité psychologique, l’inclusion stimule l’esprit d’entreprise et l’innovation. C’est pourquoi nous encourageons cette façon d’être qui nous caractérise.
Rejoignez une aventure qui a du sens !
Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et souhaitez contribuer à la transition énergétique ? Vous désirez intégrer une équipe internationale au service de l’innovation pour un avenir énergétique durable ? Pour en savoir plus et rejoindre l’aventure Lightsource bp, rendez-vous dans notre espace « Carrières ».