행동 강령 및 스피크업
라이트소스 비피는 팀원, 우리가 활동하는 지역사회, 비즈니스 파트너 및 모든 이해관계자에게 정직하게 행동함으로써 신뢰받는 재생에너지 개발 파트너가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
비즈니스 행동 및 윤리 강령
라이트소스 비피의 비즈니스 행동 및 윤리 강령은 당사의 가치를 실천하는 방법 중 하나입니다. 이 강령은 안전, 명성, 재무 건전성을 보호하는 데 도움을 줍니다. 모든 팀원이 반드시 읽고 준수해야 하며, 서로에 대한 기본 기대와 Lightsource bp의 안전·윤리·준수 문화를 이해하는 데 필수적입니다.
거래처를 위한 비즈니스 행동 및 윤리 강령
라이트소스 비피의 거래처에 대한 사업 행동 및 윤리 강령은 합작 투자 파트너, 개발자, 공동/공동 개발자, 공급업체, 계약업체, 고객, 토지 대리인, 서비스 제공업체, 컨설턴트 및 그 직원, 그리고 거래처가 당사에 서비스를 제공하거나 당사를 대신하여 서비스를 제공하는 과정에서 고용하는 모든 비정규직 근로자 및 하도급 업체를 포함하되 이에 국한되지 않는 거래처에 대한 당사의 기대 사항을 명시하고 있습니다. 당사는 거래처가 사업 전반에 걸쳐 지속 가능성을 추구하며, 서비스 제공 과정에서 혁신과 탁월성을 발휘하기를 바랍니다. 자세한 내용은 본 강령을 참조하시기 바랍니다.
스피크업
당사의 스피크업 정책은 비리 행위에 대한 우려를 제기하는 데 중점을 두고 있습니다. 누구나(내부 또는 외부) 비리 행위에 목소리를 높일 수 있으며 당사의 스피크업 채널을 이용할 수 있습니다. 스피크업은 회사의 가치관을 배우고 개선하며 실천하고, 회사 내부와 사업을 영위하는 지역사회 모두에 안전한 환경을 조성하는 데 매우 중요합니다.
비리 행위를 목격하거나 경험하거나 의심할 경우, 직원 모두 즉시 또는 가능한 한 빨리 목소리를 높일 책임이 있습니다. 여기에는 다음과 같은 혐의가 포함됩니다.
- 법률 위반
- 규정 위반
- 행동 강령 위반
- 기타 라이트소스 비피 정책 및 요구사항 위반
- 당사의 가치관과 부합하지 않는 행동
There are a variety of channels to communicate openly, confidentially, or anonymously (where the law allows), which include speaking to:
- a line manager,
- a senior manager,
- a support function (HR, Legal, E&C, HSE), or
- our Code Helpdesk (provided by an external third party called Ethico)
모든 스피크업 신고는 진지하게 받아들여집니다. 라이트소스 비피의 스피크업 채널을 통해 제기된 모든 우려 사항은 업무상 필요시 알 권리가 있는 사람과 법적 요건에 따라 최대한 기밀을 유지하며 평가될 것입니다. 모든 우려 사항은 적절히 처리되며, 이는 조사 수행 또는 기타 관련 업무 조치 등을 포함할 수 있습니다.
당사는 선의로 문제를 제기하거나 조사에 협조한 사람에 대한 보복 행위를 용납하지 않으며, 그러한 행위가 발생했다는 사실을 알게 되면 적절한 조치를 취할 것입니다. 당사는 팀원, 리더, 파트너 및 하도급 업체가 올바른 사업 운영과 ‘옳은 일’을 방해하는 모든 사항에 대해 우려를 제기할 것을 권장합니다.
청정 에너지는 깨끗한 업무, 즉 모든 사람이 어디서나 매일 정직하게 행동하는 것을 의미합니다.